Revenue Manager – Hotel en Punta del Este – Uruguay

Posición: Revenue Manager
Rubro: Hostelería
Lugar: Punta del Este – Uruguay
Vacantes: 01
Jornada laboral: Full time
Remuneración: acorde a la posición
Años Experiencia: 3 a 5
Referencia: TGH 700

Perfil Personal:

  • Persona seria, confiable y comprometida con la organización y sus horizontes, dedicada para trabajar en equipo con el departamento de Ventas en comunicación constante y fluida con el Gerente del mismo.
  • Paciente, analítico, organizado y dedicado.
  • Capacidad de comprensión y buen poder de resolución.
  • Buena predisposición ante el trabajo bajo presión.
  • Buena relación y comunicación interpersonal.
  • Residir en la zona de Maldonado.
  • Amplia predisposición laboral y disponibilidad horaria.
  • Movilidad propia para trasladarse a diario a las instalaciones del Hotel.

Perfil Profesional:

► Se requiere de una persona dedicada y con vocación para las tareas a desarrollar, conocimiento del mercado interior y exterior.
► Experiencia en Hotelería habiendo manejado reservas, variabilidad de tarifas, presupuestos, conexiones y tener capacidad de efectuar coordinaciones internas en la empresa.
► Manejo de Opera (Tarifas, informes, reservas, conexiones)
► Manejo de Excel (Manejo de planillas, formulas, extracción y control de datos).
► Conocimiento de OTAS, su funcionamiento e inventario.
► Maximizar el Revenue del Hotel en la asignación de tarifas para grupos e individuales.
► Encontrar y buscar constantemente formas creativas de ser competitivos. ► Elaboración de reportes de análisis de mercado y competencia.
► Paridad tarifaria.
► Análisis de tarifas BAR y cotización de grupos.
► Enviar tarifas, convenios y propuestas a clientes, fechas de cierre y cambio tarifario.
► Trabajar en conjunto con el Gerente de Ventas para confeccionar el presupuesto anual.
► Ser capaz de trabajar con iniciativa propia y buscando nuevas posibilidades de generar Revenue.
► Habilidad de analizar las condiciones del mercado e identificar nuevas oportunidades.

Se ofrece formar parte de un equipo profesional, dedicado y con un muy buen ambiente laboral.
Una empresa seria con objetivos claros que ofrece igualdad de oportunidades, desarrollo, crecimiento personal y profesional a sus integrantes.

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